Theo Quy chế quản trị công ty, trong phương án phát hành tăng vốn, đối tượng 2 trong đợt phát hành là cán bộ chủ chốt của công ty (bao gồm HĐQT, BKS, BGĐ và các CBCNV được HĐQT phê duyệt), nội dung này có liên quan trực tiếp đến quyền lợi của cổ đông là cán bộ chủ chốt nên khi tính kết quả biểu quyết sẽ phải loại trừ số phiếu từ cán bộ chủ chốt của công ty. Do đó kết quả biểu quyết tính lại sau khi loại trừ chiếm tỷ lệ 47,1% tổng số cổ phần có quyền biểu quyết. Tỷ lệ này nhỏ hơn 75% nên nội dung phát hành cho cán bộ chủ chốt của công ty là không đạt.
Ngoài vấn đề trên các nội dung khác vẫn giữ nguyên do cách tính không thay đổi (không phải loại trừ số phiếu biểu quyết của cán bộ chủ chốt công ty) nên kết quả biểu quyết đều đạt 82,15%.
Vậy Nghị quyết ĐHCĐ bằng văn bản ngày 12/12/2007 được sửa lại như sau:
Thông qua phương án phát hành cổ phiếu tăng vốn điều lệ lên 78,4 tỷ đồng, phương án phát hành:
- Phát hành cho cổ đông hiện hữu: 22,4 tỷ đồng theo tỷ lệ 3:2 với giá bằng mệnh giá (10.000 đồng)
- Phát hành riêng lẻ theo hình thức chào giá cạnh tranh: 22,4 tỷ đồng. Giá khởi điểm bằng giá đóng cửa bình quân 05 phiên giao dịch liền sau ngày giao dịch không hưởng quyền, chiết khấu 20%.
Thông qua việc niêm yết bổ sung cổ phiếu trên SGDCK TPHCM và ủy quyền cho HĐQT triển khai thực hiện phương án phát hành.
